Medzi-kultúrne rozdiely a vzťahy

Kultúra je kľúčovou súčasťou firemnej spoločnosti a ovplyvňuje jeho strategické smerovanie. Na tomto workshope sa účastníci oboznámia s normami, hodnotami, aktivitami, presvedčeniami, zvykmi, rituálmi, postojmi a tradičným správaním rôznych národností, ktoré spolu pracujú v jednej firme.

​

Biznis etiketa a správanie sa na pracovisku

Snáď všetky podnikateľské prostredia sa snažia o harmonické pracovisko, ktoré môže zvýšiť produktivitu na jednej strane a pozitívne vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávatelia so zamestnancami na strane druhej. Tento workshop je zameraný na budovanie a zlepšovanie úspešných profesionálnych vzťahov prostredníctvom bližšieho pohľadu na komunikačnú etiketu, etiketu stravovania, etiketu stretnutí, telefonovania, elektronickej komunikácie a etiketu na pracovisku celkove.

​

Ako skoncovať s prokrastináciou

Tento workshop naučí účastníkov, prečo prokrastinujeme a ako tento jav zvládnuť či prekonať, aby sme ušetrili drahocenný čas.

​

Konformita a jej vplyv na biznis

Keď jednotlivci prispôsobia svoje správanie a rozhodnutie skupine, aj keď nesúhlasia s väčšinovými názormi, normami, či požiadavkami, hovoríme o konformite. Na workshope účastníci zistia, prečo konformita nemusí nutne znamenať dobrú tímovú prácu, ako ovplyvňuje skupinové správanie, ako to môže byť dobré a zlé pre firmu atď.

​

Žiť bez defenzívy aj na pracovisku

Ľudia sa zvyčajne správajú defenzívne, keď predvídajú alebo vnímajú hrozbu vo svojom okolí. Dôvody na obranu sa však líšia od emocionálnych, mentálnych a osobnostných faktorov, ako aj od situačných behaviorálnych reakcií. Existujú rôzne kategórie tohto správania a workshop vás nimi nielen prevedie, ale poskytne vám tipy a kroky, ako sa vyhnúť defenzívnosti a ako sa s ňou vysporiadať, ak sa vyskytne na pracovisku.

​

Efektívne zvládanie stresu

Workshop poskytuje účastníkom bližší pohľad na adaptáciu a zvládanie stresu - súčasné chápanie tohto javu, vrátane jeho psychologickej a fyziologickej podstaty, jeho príčin a dôsledkov a krokov, ako zvládnuť stres a nestať sa jeho obeťou. Účastníci si v simulovanej situácii vyskúšajú ako reagujú na stresový spúšťač (reakcia „bojuj alebo uteč“) a nakoniec zistia, že nie každý stres je škodlivý.

 

Neverbálne komunikačné znaky – ako ich čítať/chápať naprieč rôznymi národnosťami

Rôzne kultúry majú rôzne interpretácie reči tela. Existujú rôzne neverbálne podnety, ktorým by ľudia pracujúci v nadnárodnom prostredí mali venovať pozornosť. Workshop oboznámi účastníkov s rôznymi  gestami, rečou tela, pohybmi atď., a ich jedinečnými interpretáciami naprieč národmi a krajinami.N

 

Komunikačné schopnosti a aktívne počúvanie

Aktívne počúvanie je mäkká zručnosť, ktorú si zamestnávatelia veľmi vážia. Aktívne počúvanie nepochybne zlepšuje vaše komunikačné schopnosti zhrnutím a opakovaním mierne odlišných slov s rovnakým významom aké používa váš komunikačný partner. Spolu so starostlivým pozorovaním reči tela môžeme ostatným poskytnúť ďalšiu úroveň porozumenia, čo vedie k harmonickejšiemu pracovnému prostrediu. Účastníci si na workshope precvičia umenie aktívneho počúvania na základe získaných teoretických vedomostí.

​

Mileniáni na pracovisku

Keďže mileniáni  tvoria väčšinu dnešnej pracovnej sily, ide o fenomén a veľmi diskutovanú tému medzi zamestnávateľmi na celom svete. Nie je veľmi ľahké porozumieť správaniu, postojom, motiváciám a ďalším faktorom, ktoré prispievajú k angažovanosti mileniánov. Workshop poukazuje na dôvody nízkej angažovanosti a vysokej pracovnej fluktuácie mileniánov a na to, čo môžu zamestnávatelia urobiť, aby tomu zabránili.WO

​